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Ranking: Las 7 frases que no debe decirle a su jefe

por Zairet González

Finanzas Digital.- Con la intención de encontrar un balance que funcione, compartimos siete cosas que nunca debe decir a su jefe. Recuerde que su jefe es una persona con la que no está relacionado pero que controla buena parte de su vida.

jefesAquí el ranking de las 7 frases que no debe decirle a su jefe:

1-“¿Cómo lo hago?”. Cuando su jefe le pide hacer algo, una vez que entienda de qué habla, su trabajo es decir, “Seguro, no hay problema, puede contar conmigo”. Después vaya a pensar cómo hacerlo y, claramente, hágalo. De esa manera aceptá más responsabilidad sin generar problemas mayores a su valor.

2-“No tengo el tiempo”. Un secreto: Nadie tiene tiempo. Continuamente se nos pide hacer más con menos, incluyendo a nuestros jefes. La clave está en definir qué es lo importante y priorizar el trabajo.

3-“No”. A menos de que sea ilegal o poco ético, no es buena idea darle una negativa al jefe. Puede hacer preguntas o negociar, pero evite decir que no a menos de que tenga un excelente currículum o no necesite el trabajo. Solamente estará pidiendo problemas.

4-“Tómate este trabajo y…”. Sabemos cómo puede terminar esta oración. Quizás su jefe sea la peor persona del mundo. Tal vez es abusivo y saca sus traumas infantiles con sus empleados, quienes cree son sus esclavos. No importa. Cuando esté listo para renunciar, hazlo de manera profesional. No queme puentes; siempre se te regresará.

5-“Voy a recursos humanos”. Está bien si habla con el jefe de su jefe, si lo hace bien (con respeto y apertura) y por la razón correcta. Pero si eso no funciona, ir al departamento de recursos humanos no ayudará. Si es serio, renuncie. Si no, deje de quejarse.

6-“No fui yo, fue él”. Si es responsable, acéptelo. Si no es su responsabilidad o culpa, explíquelo. Pero no apunte el dedo a nadie más. Nunca. Hacerlo le hará lucir poco profesional.

7-“Ese tipo es un idiota”. Ya sea un colega, un cliente, un proveedor o cualquier persona, no piense que puedes confabular con su jefe como si fuera su amigo. No lo es. Y si hace algo como criticar a alguien más, corres el riesgo de sonar irrespetuoso o crítico de alguien que podría ser más importante para la compañía que usted. Además, puede generar desconfianza en su jefe.

Recuerde que los jefes son personas reales, igual que usted, pero están en una posición única que requiere de una interacción analizada. En general, si se mantienes profesional y es respetuoso, eso es lo que obtendrá de regreso. Y si puede aceptar la responsabilidad, mantenerte confiable y hacer el trabajo, llegará lejos en su carrera.

Fuente: Soy Entrepreneur


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